关于MBTI人格测试
探索MBTI的起源、理论基础与实际应用,了解这一全球广泛使用的人格评估工具。
什么是MBTI?
基于荣格心理学理论,经过多年实践和不断优化的科学性格分类模型
Myers-Briggs Type Indicator
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种广泛使用的人格评估工具,它基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的心理类型理论,并由伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)和凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)在20世纪中期发展而成。
MBTI旨在帮助人们了解自己的性格偏好,以及这些偏好如何影响他们的思考方式、决策过程和与他人的互动。该测试将人格分为16种不同的类型,每种类型由四个维度的偏好组合而成。
如今,MBTI被广泛应用于职业规划、团队建设、人际关系咨询和个人成长等领域,帮助人们更好地理解自己和他人。
MBTI应用领域分布
MBTI的历史
从荣格理论到现代应用的完整发展历程
发展历程 - 1921年 - 至今
MBTI的起源可以追溯到瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论。在他1921年出版的《心理类型》一书中,荣格提出了人格的四个基本维度:态度(内向vs外向)、感知(感觉vs直觉)、判断(思考vs情感)和生活方式(判断vs感知)。
20世纪40年代,美国的伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯受到荣格理论的启发,开始开发一种能够帮助人们理解自己性格类型的工具。她们希望这个工具能够帮助人们找到更适合自己的职业,以及更好地理解他人。
经过多年的研究和完善,MBTI在1962年正式出版,并逐渐成为全球最受欢迎的人格评估工具之一。如今,MBTI已被翻译成多种语言,每年有数百万人参加测试。
MBTI的四个维度
瑞士心理学家荣格(Carl Jung)认为:感知和判断是大脑的两大基本功能
能量来源
信息获取
决策方式
生活方式
MBTI的实际应用
MBTI理论在多个领域的广泛应用
职业规划
帮助个人找到最适合的职业发展方向
团队建设
优化团队组合,提升协作效率
人际关系
改善沟通,增进相互理解
个人成长
认识自我,促进个人发展